EVENTI E SEMINARI

ATTENZIONE !! Stiamo programmando il nuovo calendario dei corsi di formazione in linea con le nuove disposizioni dell'ACCORDO STATO-REGIONI PER LA FORMAZIONE pubblicato sulla G.U. l' 11/01/2012 e che entrerà in vigore dal 26.01.2012.

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Formazione dei lavoratori, preposti, dirigenti e DDL RSPP: entrata in vigore degli accordi.

Informiamo i nostri UTENTI che dal 11 gennaio 2012, sono stati pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale gli accordi approvati il 21 Dicembre 2011 in sede di Conferenza Stato Regioni relativi a durata, contenuti e modalità di erogazione della formazione e degli aggiornamenti per Lavoratori, Preposti, Dirigenti e Datori di Lavoro che assumono direttamente l'incarico di RSPP.

Gli accordi entrano pertanto in vigore a far data dal 26 Gennaio 2012.

Di seguito riproponiamo delle brevi note sulle caratteristiche essenziali della formazione relativa alle varie figure.

LAVORATORI
Per quanto riguarda la formazione dei lavoratori, l'accordo prevede una formazione generale della durata minima di 4 ore, più una formazione specifica in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione peculiari del settore o comparto di appartenenza dell'azienda. In ragione di tale considerazione, la durata è differenziata secondo la classe di rischio del settore/comparto: Basso (4 ore), Medio (8 ore), Alto (12 ore). L'accordo indica i contenuti minimi della formazione specifica la cui trattazione deve in ogni caso essere declinata secondo la effettiva presenza nel settore di appartenenza e della specificità del rischio stesso. Si precisa che la formazione specifica è inoltre subordinata per contenuti e durata agli esiti della valutazione dei rischi effettuata dal Datore di Lavoro e che, pertanto, è soggetta alle ripetizioni periodiche in relazione all'evoluzione dei rischi o all'insorgenza di nuovi.

PREPOSTI
I preposti, oltre ovviamente alla formazione prevista per i lavoratori, sono destinatari di un supplementare modulo formativo della durata minima di 8 ore. Tra i contenuti minimi individuati dall'accordo spiccano il riferimento alle tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, le modalità di esercizio della funzione di controllo dei lavoratori circa l'osservanza delle disposizioni di legge/aziendali e il monitoraggio di incidenti e mancati incidenti.

DIRIGENTI
L'accordo prevede una formazione specifica per i dirigenti prevenzionistici che sostituisce integralmente quella dei lavoratori, con una durata minima di 16 ore e una suddivisione in 4 moduli formativi: 1) Giuridico - normativo; 2) Gestione ed organizzazione della sicurezza; 3) Individuazione e valutazione dei rischi; 4) Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

DATORI DI LAVORO RSPP
La durata dei percorsi formativi per i Datori di Lavoro che svolgono direttamente la funzione di RSPP dipende dall'appartenenza ad un settore produttivo qualificato come:

- BASSO: 16 ore
- MEDIO: 32 ore
- ALTO: 48 ore

Il percorso formativo, analogamente a quello previsto per i dirigenti prevenzionistici, è suddiviso in 4 moduli: 1) Normativo-giuridico; 2) Gestionale: gestione ed organizzazione della sicurezza; 3) Tecnico: individuazione e valutazione dei rischi; 4) Relazionale: formazione e consultazione dei lavoratori.

AGGIORNAMENTI
La formazione di Lavoratori, Preposti e Dirigenti è soggetta all'obbligo di aggiornamento quinquennale della durata minima di 6 ore.

Anche i Datori di Lavoro RSPP sono soggetti all'obbligo di aggiornamento quinquennale e dovranno frequentare, sempre a seconda della classe di rischio del settore di appartenenza, 6 - 10 - 14 ore.

I corsi ASSOFORM RIMINI per lavoratori, preposti, dirigenti e Datori di Lavoro RSPP saranno aggiornati alle disposizioni degli accordi sopra menzionati.!!

Fonte:
- PuntoSicuro,dal 1999 quotidiano di approfondimento sulla sicurezza sul lavoro per RSPP, RLS, tecnici della prevenzione, esperti 81/08, consulenti e addetti alla sicurezza.